Selectie Assessment - Corporate - Mind Work Productions
selectie assessment

Selectie assessment

 

Bij een selectie assessment willen wij de organisatie werkelijk leren kennen. Wij vinden dat selectie niet puur gebaseerd moet zijn op de kwaliteiten van de kandidaat, maar op een verscheidenheid van factoren. We houden rekening met organisatiecultuur en de competenties, vaardigheden en persoonlijkheid van de kandidaat. We bepalen of er sprake is van een match door een mix van assessment instrumenten zoals rollenspellen, psychologische testen, psychologische interviews en praktijkoefeningen.

Resultaat

  • Je hebt een duidelijk beeld van de match tussen functie en kandidaat op basis van objectief en deskundig oordeel
  • Minder risico bij aanname van kandidaat en minder investering van tijd en geld
 

Portfolio

Hieronder een selectie van de klanten waaraan we deze dienst hebben geleverd:

c c